先生にとって希望にあう求人ってどんな求人ですか？

年収が上がる求人。週4日で働ける求人。専門性を生かせる求人。その中で、先生が「自分にあう」と感じるのは、どんな求人でしょうか。ヒポクラのアンケートでは、1年以内の転職を検討する108人のうち、42人（38.9％）が「希望に合う求人が見つからない」と回答しました。

「希望にあう」を考える手がかりは、その職場でどんな毎日を送りたいか。まだ条件がまとまっていなくても、マイナビDOCTORでは今後の働き方から相談できます。

働き方で最も重視する条件 TOP3

具体的な転職予定がない560人が、今後の働き方で「最も重視する」と選んだ条件は、次の3項目が上位でした。

1位　仕事内容・専門性　222人（39.6％）

2位　年収・報酬　115人（20.5％）

3位　勤務日数、勤務時間、当直・オンコール　109人（19.5％）

最多は「仕事内容・専門性」。ただ、同じ条件を重視していても、望む働き方は先生ごとに違います。「専門性を生かす」なら、手術を続けたいのか、専門外来に力を入れたいのか。そこまで考えると、確認したい求人の中身が見えてきます。

希望する条件に「なぜ大切なのか」を添えてみてください。たとえば、次のような考え方です。

・専門性を生かしたい：これまでの経験を生かし、専門外来を続けたい。

・年収を確保したい：教育費などに備え、必要な収入を維持したい。

・勤務の負担を調整したい：夜間の呼び出しを減らし、家族と過ごす時間を持ちたい。

自由記述にも、続けたいことと変えたいことが具体的に表れた声がありました。

現在週5勤務。2，3年後に週3（４）の外来勤務に変えたいが、専門領域（呼吸器科）で需要があるか否か？

先生なら、今の仕事で何を残し、何を変えたいでしょうか。その中で「ここは譲れない」と思うことを一つ選ぶと、求人を比べる軸になります。

「専門外来を続けながら勤務日数を減らせるか」「必要な年収と当直の軽減を両立できるか」。希望を実際の求人と照らし合わせる段階で、エージェントを活用できます。求人票だけでは分からない勤務実態も、担当者に確認を依頼できます。

マイナビDOCTORでは、希望の整理から求人紹介、応募先との条件交渉までキャリアパートナーがサポート。転職するか未定でも相談できます。まずは、先生が実現したい働き方を伝えることから始めてみませんか。

コメントは原文のまま掲載した個人の意見です。本文の条件例は編集上の提案で、実在する求人を示すものではありません。

対象者：ヒポクラ会員
アンケート期間：2026年8月18日～31日
有効回答：668件

※冒頭の割合は転職検討層108人が分母。ランキングは転職予定なし層560人の1位回答のみを集計。割合は小数第1位で統一。